巨乳女子キャリア向上委員会 奈良では働くママをバックアップする環境を御用意しております。
働くママのお子様も弊社の大事な一員と考えており、お子様の成長を共に支えていきたいと考えております。
小さな子供がいて働くことができない、高額な託児所代の出費のせいで稼いだ分がなくなってしまうと悩んでる働くママさん、ご安心ください。
弊社では小さな子供のいらっしゃるママ達が、大勢働かれています。
働くママの負担を出来る限り少なくするために、弊社では営業店の各地域で最寄りの託児所と提携して、働くママが心おきなく安心して働けるように無料で利用できる環境を整えています。
お店から徒歩圏内、24時間営業ですので安心です。
保育園等に必要な書類の発行
働くママのお子さまが通う、保育園の入園等に提出しなければいけない書類を御用意いたします。
例えば、一般企業でＯＬとして働いているようにするために、在職証明書の発行ができます。
産休・育児休暇のしくみ
育児休暇とは？-育児休暇とは、育児休業法絵の法律で認められたもので、原則としてお子さまが1歳に達するまでの間は労働者が取得できるものです。
パート、派遣社員、契約社員などの期間雇用者でも育児休暇を取得できる場合があります。
1年以上同じ会社で働いており、お子さまが1歳に達する日を超えて引き続き雇用される見込みがあれば、育児休業を取得できます。
このように弊社では働くママとお子さまのために、働く日時の都合を合わせることができたり、産休や育児休暇を気兼ねなく取る環境が整っています。
これは弊社の社員全員が、働くママのお子様も弊社の大事な一員と考えており、お子様の成長を共に支えていきたいと考えているからです。
